人材育成
自己成長は多様な経験から
能力は、置かれた環境によって成長が変わってくる
能力は、取り組む課題によって成長が違ってくる
能力は、失敗と成功の紆余曲折を経ることで格段に成長する
挑戦的な目標に取り組み、自分自身の仕事のあり方を振り返りながら、仕事の中に意義ややりがいを見つけるとき、人は経験から多くのことを学ぶことができます。
日本アレフでは、難しい課題に積極的にチャレンジし、確固たる意志と情熱をもって、行動する人材の育成とお互いに刺激し合える職場風土づくりに力をいれています。
■ 実践経験からの気づきを大切にします。
人材育成の基本は、経験を通じた気づきにあると言えます。
単なる経験で終わるのではなく、経験を通じて、何が得られたかという気づきを大切しています。
日本アレフでは、振り返りの期間を設け、関係者からフィードバックを得ながら、自らの気づきを深めていけるようにサポートしています。
■ 一人ひとりの学びを支援します
■ 一人ひとりの学びを支援します
役割に即した行動基準を設定しています。
それぞれの役割を認識し、業務遂行、問題解決、組織行動が発揮できるよう各ステージにおける社員の学びと成長をサポートします。
誰でもがチャンスを広げ、より高い目標の実現に向けてチャレンジできる機会を提供します。